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为强化落实人才引进后的培训事情，，，，促使新员工更快速融入团队，，，，顺应事情，，，，8月31日，，，，yl6809永利人力资源部在yl6809永利大厦26层聚会室组织举行了2018年第2期新员工入司培训，，，，集团总部及下属各企业2018年4月以来入司的25名新员工加入
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本次培训共包括自我先容、寓目yl6809永利专题片、行政人资制度系统解读、yl6809永利企业文化宣贯、新动力、新希望主题互动分享、入司培训考试和反响及结业合影等七项内容，，，，集团人力资源部段琳雅主持培训
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开场的自我先容环节，，，，接纳团队破冰互动游戏的形式，，，，随机分组，，，，寓教于乐，，，，让各人相互熟悉，，，，相互尊重，，，，不但感悟到团队相同、相助贡献、高效执行等许多职场理念和知识，，，，也充分体现了挑战自我、团队协作、成绩别人就是成绩自我的精神，，，，对增添自我认可度，，，，增强与人相同的信心起到很好的启爆发用，，，，对他们在以后事情中勇敢迎接新事情、顺应新情形、完成新目的起到有用的助推作用
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通过寓目yl6809永利集团专题片，，，，新员工们一起重温了yl6809永利集团从起步、生长到昌盛、绚烂的所有历程，，，，学习了yl6809永利集团商业运营、地产开发和金融投资三大版块互为动力、共荣共赢的生长模式和战略结构
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        段琳雅重点解读集团行政治理、人资基础、薪酬治理、绩效治理、员工培训系统、员工眷注系统等各项规章制度和系统，，，，使新员工们在学习集团各项治理制度的同时，，，，明确了在事情中需要遵照的行政标准和职业规范，，，，熟悉了可以享受的员工福利和未来生长路径，，，，清晰了自我约束、自我完善、自我治理的偏向
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    培训的最后一项是新动力、新希望主题讲话环节
。。。。。？？谆旮弊芗喾窒碇诙嘣惫す适拢，，，故事的主人公都是在yl6809永利五年、十年、十五年的老员工，，，，他们或厚积薄发、扎实肯干，，，，或极致认真、专业卓著，，，，或默默贡献、挥洒汗水，，，，都能在主要岗位施展要害作用
。。。。。新员工们分享各自学习企业文化、生长愿景、yl6809永利精神、人才观、行政人资制度等内容的心得感悟
。。。。。一些已经转正的新员工还分享了入司后通过导师 “一对一、手把手、传帮带”的指导，，，，使自己的事情产出更高效准确
。。。。；；；；Ｉ杏行矶嘈略惫し窒碜约喝胨竞蠹ざ牡乃牛，，，相互罗致了正能量
。。。。。各人纷纷体现，，，，好的模范，，，，印证的是学习的楷模，，，，诠释的是无言的楷模，，，，引发的是行动的实力
。。。。。要以优异员工为标杆，，，，罗致优异履历，，，，面临使命和挑战，，，，坚持强盛的心田和练就专业的本事才是最好的武器
。。。。。只有扎实做好每一件小事才华成绩大事，，，，只有稳扎稳打、起劲自动才华获得突破，，，，成绩属于自己的事业
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    通过本次培训，，，，新员工们深深感受和明确了yl6809永利雄厚的实力和深挚的文化秘闻，，，，亲自体验到了集团公司对人才作育的重视和为眷注员工生长、提升员工幸福感所做出的重大起劲和投入，，，，坚定了他们起劲成为一名及格以致卓越yl6809永利人的信心
。。。。。以后，，，，集团人力资源部将继续立异形式，，，，为新员工撒播正能量，，，，为yl6809永利人才战略运送更多更优异的新员工、新动力、新希望！