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10月18日上午，，，，yl6809永利人力资源部在玉博城项目部二楼组织了新员工培训。。。。培训的主要目的是：加速玉博城团队建设与融合、提升新员工岗位熟识度和职业素养，，，，增强新员工对事情和生长的信心。。。。2018年5月以来加入中国四会玉器博览城的近30名新员工加入了培训，，，，由于事情安排缘故原由，，，，部分岗位的新员工将加入下次的培训。。。。

本次培训共包括团队破冰互动、寓目yl6809永利专题片、行政人资制度解读、互动分享环节、yl6809永利企业文化宣贯、培训内容考试及结业合影等七项内容。。。。集团人力资源部人资主管段琳雅主持了本次培训。。。。

培训开场，，，，以团队破冰互动游戏的形式勉励新员工大方热情的自我先容，，，，塑造了培训的优异气氛，，，，增添了新员工相互间的相同交流。。。。通过随机分组、引入游戏竞争意识，，，，既可以让各人相互熟悉，，，，又使新同事相互感悟到自我尊重、尊重他人、尊重规则的主要性，，，，同时也加深了团队融合、组织协调、高效执行等职场理念的熟悉。。。。？？？？？』ザ蜗费杆僖⒘诵略惫び赂矣有率虑椤⑺秤π虑樾巍⑼瓿尚履康牡男酥，，，，把现场气氛推向第一个热潮。。。。

第二个环节是寓目yl6809永利集团专题片，，，，新员工们一起重温了yl6809永利集团从起步、生长到昌盛、绚烂的所有历程，，，，感受到集团及各企业获得的多项殊荣是社会各界对yl6809永利集团的高度认可，，，，学习了yl6809永利集团商业运营、地产开发和金融投资三驾马车齐头并进、互为动力的生长模式和战略结构，，，，体会到yl6809永利集团更关注经销商相助共赢、造福社会、惠泽员工的社会责任、名堂与胸怀。。。。

 段琳雅重点解读集团行政治理、人资基础、薪酬治理、绩效治理、培训开发、员工眷注与福利等规章制度系统。。。。明确了新员工在事情中需要遵照的行政标准和职业规范，，，，相识了在yl6809永利可以享受的员工福利和未来生长路径，，，，展现了集团对选用育留员工、增强人才梯队建设做出的各项起劲。。。。从公司层面，，，，健全的制度系统是集团快速生长、团队稳固融合的基本包管；；；；；；；从员工层面，，，，坚持优异的职业形象、遵从公司规章制度、熟悉人资建设系统，，，，对明晰小我私家职业妄想偏向、提升小我私家能力和素养起到很好的助推作用。。。。

下半场的分享互动环节，，，，在开场自我先容、相互熟悉的条件下，，，，更有意见意义，，，，要求各人为自己“代言”，，，，说出各自的兴趣喜欢或优势专长。。。。各人摩拳擦掌，，，，争相体现，，，，种种或诙谐或质朴或经典或特殊的喜欢与专长频出，，，，现场欢声笑语将本次培训推向又一热潮。。。。

集团行政人力治理中心副总监、集团内训师孔华戈周全解说yl6809永利生长历史、yl6809永利企业文化、优异员工精神和生长历史、玉博城团队精神、玉博城现状与未来等。。。；；；；；；；厥琢藋l6809永利集团历经空手起身的艰辛创业期、多元化跨越式生长的探索生耐久、三大版块共荣共赢的稳健生耐久，，，，现已进入飞速生耐久的第二个五年妄想阶段，，，，越发坚定了yl6809永利人迈向“基业长青、百年yl6809永利”的程序。。。。？？？？？鬃苤赋，，，，企业文化的一字一句都铿锵有力、掷地有声，，，，由众多高层精英精神和优异员工的鲜活事例支持和印证，，，，他们都是在yl6809永利五年、十年、十五年的老员工，，，，或厚积薄发、扎实肯干，，，，或极致认真、专业卓著，，，，或默默贡献、挥洒汗水，，，，时时势事随处都是企业文化的真实写照。。。。通过深入解说玉博城建设历程、焦点团队紧跟集团战略和项目生长，，，，奋战一线、众志成城、同心协力的真实现状，，，，折射出团队成员强烈的忠诚、立异、贡献、敬业、高效的企业精神，，，，充分体现了yl6809永利速率、yl6809永利传奇、yl6809永利神话名不虚传。。。。

孔总向新员工提出要求：1、要加速团队融入和自身修炼的程序，，，，比照yl6809永利文化、yl6809永利精神的各项内在、要求，，，，加速提升能力素养，，，，强化责任和继续意识，，，，提高站位、拓宽眼界，，，，脚扎实地、积贮实力，，，，时刻关注集团和项目生长。。。。2、既要坚持强盛的心田，，，，又要练就专业的本事，，，，在使命和挑战眼前无所畏惧、稳扎稳打、起劲自动，，，，比照标准、逾越标准、逾越期望，，，，做“能做、能说、能写”的人才，，，，成绩属于自己的事业、共筑yl6809永利梦。。。。

本次培训让新员工们深深感受和明确了yl6809永利集团做卓越企业的雄伟愿景，，，，亲自体验到了集团公司为打造平安yl6809永利、昌盛yl6809永利、书香yl6809永利、康健yl6809永利、阳光yl6809永利、卓越yl6809永利、幸福yl6809永利所支付的起劲，，，，坚定了他们为yl6809永利集团、玉博城勤勉精业、风雨共担、昌盛与共的信心。。。。

一直以来，，，，yl6809永利集团高度重视新鲜血液的输入与新进人才的作育，，，，入职培训是一个新员工逐渐熟悉和顺应组织情形、准确定位自我角色、充分验展自己才华的主要指引。。。。以后，，，，集团人力资源部将继续加大新员工培训力度，，，，做好新员工培训事情，，，，助力新员工展现新动力、同心筑梦yl6809永利、加力前行！