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   2021年4月27日下昼，，，，，，，yl6809永利在yl6809永利大厦27层聚会室组织了2021年首期新员工入司培训。。。。。。。来自集团总部及部分下属企业的30名新员工加入培训，，，，，，，其中四会玉博城、大营商业、衡水新都会、玖鼎云母新员工以视频形式参会。。。。。。。

        此次培训共包括：自我先容（破冰相助）、yl6809永利精神文化宣贯与传承、“新动力”主题互动、“快速融入修炼进阶——心态决议一切”等四项内容，，，，，，，整个历程思绪清晰、环节紧凑、重难点突出、设计合理，，，，，，，一连落实了“集团集中培训、传文化、振精神，，，，，，，企业即时培训、抓基础、讲制度”的总体刷新妄想。。。。。。。

      在轻松愉悦的自我先容环节，，，，，，，通过随机分组、团队破冰互动、意见意义影象挑战等系列活动，，，，，，，让新员工相互熟悉，，，，，，，体会到尊重自己、尊重他人、尊重规则的主要性。。。。。。。

      集团行政人力治理中心办公室主任李伟东就“yl6809永利文化理念、yl6809永利精神”等内容作了精彩解说。。。。。。。李伟东主任通过枚举员工和团队的鲜活事例，，，，，，，讲述了yl6809永利人以满腔的热情和坚贞的实力，，，，，，，攻克一个个堡垒，，，，，，，跨越一座座险阻、演绎一段段故事、开创一个个传奇，，，，，，，用真情绪动了新员工，，，，，，，增强了新员工融入yl6809永利、成为及格yl6809永利人、优异yl6809永利人的责任感、自豪感、使命感。。。。。。。

       在“新动力”主题互动游戏环节，，，，，，，针对三问——“要什么”、“做什么”、“怎么做”，，，，，，，集团行政人力治理中心副总监孔华戈给新员工们带来了一套自我治理的工具。。。。。。。各人体验到了：

1、角色转变的心态和能力要求，，，，，，，怎样树立正面的职业心态；；；；；；；

2、更好地相识自己，，，，，，，建设自己的职业生涯妄想；；；；；；；

3、相识什么是真正的团队，，，，，，，并成为团队的一分子；；；；；；；

4、高效相同的要领与技巧。。。。。。。

       同时孔总还给各人带来了“快速融入修炼进阶”的修炼进阶秘笈，，，，，，，即修炼好“五心”——初心、信心、耐心、匠心、公心，，，，，，，方能逐步攻克每一蹊径的“拦路心魔”，，，，，，，最终修炼进阶、成为一名及格的yl6809永利人。。。。。。。

       在各企业新员工培训的基础上，，，，，，，此次集团集中组织的新员工培训让新员工从更深的内在、更高的条理明确“和文化”，，，，，，，必将使新员工快速胜任各自的事情岗位，，，，，，，加速新员工融入yl6809永利团队的历程，，，，，，，进一步引发新员工的向心力和战斗力。。。。。。。

       培训在热烈的掌声和相互加油声中竣事。。。。。。。新员工的加入将极大增强yl6809永利集团生长的新动力，，，，，，，新员工的快速生长也将富厚yl6809永利集团生长的新希望。。。。。。。让我们在yl6809永利的平台上并肩携手，，，，，，，迈开坚实的程序，，，，，，，点燃梦想的激情，，，，，，，向着“基业长青、百年yl6809永利”的目的，，，，，，，去拼搏、去斗争、去创立、去实现！